Mesa redonda, “El Mentoring Moderno. Una potente herramienta de Desarrollo”

Tras la bienvenida de Ana Plaza Arregui, Secretaria General de CEOE, y de Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH, el acto ha arrancado con la ponencia -titulada “Tendencias en la dirección de personas”- de Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup, CEO de Right Management y experto de Human Age Institute.

A continuación se ha dado paso a la mesa redonda “Iniciativas Innovadoras en Employer Branding”, moderara por Antonio Sagardoy, CEO de Bros Group, y en la que participaron Pedro García-Cano, Country Manager de TMP Worldwide; Almudena Rodríguez, asesora y profesora de la Universidad Europea;  Cristina Vicedo, Representante de AEBRAND; Jose Ángel González; HR Business Partner de SAP Spain, Gema Fernández, HR Manager Spain de Metlife; y María Jesús Díez Paniagua, Employment Marketing Manager de Airbus.

La segunda ponencia vino a cargo de Eduardo López Rebollal, Director de Soluciones Estratégicas de Grupo SIA; y posteriormente, hubo una segunda mesa redonda, “El Mentoring Moderno. Una potente herramienta de Desarrollo”, moderada por Julio Rodríguez Díaz, Presidente de Red de Mentoring de España y en la que participaron Cristina Harto, Learning, Development & Diversity Director de CBRE; María Marín Albi, Finance Director Spain de Gate Gourmet Spain; y Rafael González Palenzuela, Director de RRHH de Mutua Madrileña.

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