Programa formativo para la certificación mentores

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CERTIFICACIÓN DE MENTORES      Inscríbete

Módulos del programa formativo para la certificación de mentores

El mentoring como herramienta de desarrollo
Modulo I.

El Mentoring como herramienta de desarrollo. Los principios clave     

- ¿Qué es el mentoring? ¿Qué no es mentoring? Los diferentes roles del mentor a lo largo del ciclo de vida de la relación: coach, consejero, señalador, narrador de historias, modelo a seguir... Diferencias y complementos con otras disciplinas. ¿Que logra de este proceso de Mentoring el Mentor? ¿Cuáles son las responsabilidades del Mentorizado? ¿Que logra con este proceso el Mentorizado? Ocho pasos para una relación de mentoring. Requisitos fundamentales. El mentoring ejecutivo. El líder mentor.
- Lecciones aprendidas de otras relaciones de mentoring.
- Testimonios de los mentores.
- Del coaching al mentoring.
- Mejores prácticas de Mentoring.

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Modulo II

Procesos, metodología y herramientas para el desarrollo de la relación     

- El ciclo de vida del Mentoring. Etapas e hitos en una relación. El Nacimiento de la relación. El Compromiso. El Sostenimiento de la relación. El Cierre de la práctica. Claves para un progreso adecuado.
- Metodología Mentorpath®. Revisión y sugerencias de los pasos del proceso de Mentoring.
- Herramientas Mentortools©/MentorCloud para la relación.
- Cómo se desarrolla la primera sesión de la relación y el acuerdo de Mentoring.
- Creación de un Plan de Desarrollo Personal. Evaluación y seguimiento. El papel del Mentor en la creación de un Plan de Desarrollo.
- Cómo cerrar un proceso de Mentoring

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Modulo III

La ocho compentencias del mentor     

Ocho son las competencias claves que hace que uno se convierta en un buen mentor. El mentor es experto en el contenido que necesita abordar el mentorizado, ha de haber recorrido el camino que a quien aconseja espera recorrer, ha de haber vivido en carne propia el éxito y el fracaso, las dificultades que se pueden encontrar y haberlas superado o no, pero también debe de tener una serie de habilidades para saber compartir su experiencia, para estimular el crecimiento de su mentorizado, para lograr que alcance los objetivos que se plantea. Se trabajan con un enfoque práctico, mediante videos explicativos, lecturas, historias, escenas, cuestionarios, retos a modo de juegos, ejercicios de campo, artículos, herramientas y guías. ¡Lo vas a disfrutar al máximo!

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Módulos de especialización según el colectivo a mentorizar

 

Modulo IV

Gestor de programas de mentoring
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Modulo V

Mentor de emprendedores.
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Modulo VI

Mentor académico o vocacional
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