Cristina Rodríguez Agudín

Ejecutiva con más de 20 años de experiencia en Gestión del Cambio, Transformación y Gestión de Talento. Con alta capacidad analítica y visión de negocio, Cristina tiene un enfoque práctico, por proyecto, que moviliza de forma efectiva a la organización para conseguir que “las cosas pasen”. Las personas son la palanca clave de la transformación y hay que seleccionar los recursos óptimos para accionar la palanca de acuerdo al negocio, a la realidad, y a los objetivos estratégicos